Niezależna Gazeta Obywatelska

Dziś odbyła się kolejna i ostatnia tura mediacji w związku ze sporem zbiorowym. Przyjeżdżających na umówione spotkanie związkowców przywitał niecodzienny widok – zamknięta brama wjazdowa na parking. Przedstawiciele pracowników wraz z radcą prawnym stali przy zamkniętej bramie niczym Jurand ze Spychowa przed krzyżackim zamkiem. Po pewnym czasie podszedł do nas ochroniarz, informując o nowych zaostrzeniach dyrekcji Cadbury/KRAFT. Prosił także naszego mecenasa o legitymację prawniczą – dodajmy, że mecenas Krawczyk jest stałym przedstawicielem naszego komitetu negocjacyjnego, a pracownik ochrony nie jest upoważniony od sprawdzania kwalifikacji prawniczych.

Po długim oczekiwaniu dostaliśmy pozwolenie od Dyrekcji na przekroczenie bramy parkingowej. Dodajmy, że po przepuszczeniu nas brama została już otwarta, co znaczy że zamknięcie jej było specjalnie na nasze „przywitanie”. Były to naszym zdaniem próby zastosowania nieczystych technik negocjacyjnych, poniżenia nas i próby „zmiękczenia” jeszcze przed spotkaniem z dyrekcją Cadbury/KRAFT. Po przybyciu na teren biura – związkowcy sprawdzili swój komputer związkowy, który jest już miesiąc bezprawnie zablokowany przez pracodawcę, czym utrudnia się nam działalność związkową. Po takim „kulturalnym przywitaniu” przedstawicieli pracowników nie trudno się domyślić rezultatów mediacji, która wobec braku postępów została dziś zakończona – w najbliższym czasie zostanie przygotowany protokół rozbieżności. Dialog z pracodawcą będzie prowadzony innymi metodami (już dziś zapraszamy na pikietę 9 maja 2011 godz. 13:15, przed bramą Cadbury/KRAFT) wynikającymi z ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Ciężko odpowiedzieć co było zmianą polityki dyrekcji Cadbury.

Przypomnijmy, że kiedy dyrektorem był Mark Noakes – chwalił się że nasz zakład jest liderem w regionie oraz przyciągnął najlepszych pracowników. Dziś pod dyrekcją Iana O’Toole zakład jest na liście najgorszych pracodawców, realne wynagrodzenia pracowników zmalały, najbardziej doświadczonych pracowników się „wycina” bądź sami sie zwalniają, przeciwko kadrom toczą się postępowania prokuratorskie, a w najbliższy poniedziałek pod zakładem dojdzie do pierwszej pikiety protestacyjnej. W takiej nieczystej atmosferze ciężko doszukać się sensu poniżania przedstawicieli pracowników, jedyne wytłumaczenie to brak jakiejkolwiek przemyślanej polityki i zadawanie ciosów na oślep. Na koniec podamy tylko odpowiedź dyrektora na zapytanie o powód zamknięcia przed związkowcami bramy na parking. Dyrektor wyjaśnił, że są to działania zapobiegawcze przeciwko aktom terrorystycznym przewidzianym po zabiciu Osamy bin Ladena (to nie żart!). Nie wyjaśnił dlaczego, po przejeździe związkowców brama została już otwarta, a nie sprawdzono nam bagażnika przy nie przewozimy np. bomby. To brzmi jak żart, dlatego ocenę kondycji naszej dyrekcji pozostawimy Wam drodzy Czytelnicy.

za www.solidarnosc-cadbury.pl